Die gute und faire Führung durch Vorgesetzte gehört unbedingt dazu. Dies hat Bürgermeister Dr. Gero Karthaus zum Anlass genommen, zusammen mit einer Reihe von Mitarbeitern und dem Personalrat verbindliche Führungsleitlinien zu entwickeln. Die Anforderungen an die Vorgesetzten und die Mitwirkungsmöglichkeiten der Kollegen werden darin genauso formuliert wie die Regeln des kollegialen Miteinanders. Jeder, der im Rathaus Führungsaufgaben besitzt, durchläuft nun ein Fortbildungsprogramm, das ihn oder sie bei diesen Aufgaben unterstützen soll. Dort geht es beispielsweise um Kommunikation, Konfliktlösungen oder Selbstkritik.

4-Augengespräche, Fachleiterkonferenzen und Teambesprechungen ergänzen die Bemühungen um motivierende Führungsarbeit. Daneben wird aktuell eine Befragung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Rathaus durchgeführt. Neben dem Thema Gesundheit am Arbeitsplatz ist die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten dabei ein Schwerpunkt.

Motivierende Führung kommt nicht von alleine. Dazu bedarf es gegenseitige Bereitschaft zu diesem Prozess, dauerndes Lernen und vor allem ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander. Das Rathaus will diese Herausforderung annehmen.